Tout comme les années précédentes, les employeurs wallons peuvent bénéficier de la subvention ‘Tremplin 24 mois+’ en 2024.
L'aide consiste en une prime mensuelle pour l'employeur de 1.000 EUR s'il engage à temps plein un demandeur d'emploi de longue durée. Pour un travailleur à temps partiel, le montant de la prime est réduit en fonction de son régime de travail.
Le Gouvernement wallon a dégagé un budget de 6 millions permettant l'engagement d'environ 2.200 travailleurs en 2024.
Employeurs bénéficiaires
Presque tous les employeurs, qui disposent d'une unité d'établissement en région linguistique francophone, peuvent recevoir la prime. Certaines institutions, surtout issues du secteur public, sont toutefois exclues.
Candidat travailleur
Le candidat travailleur doit habiter en région linguistique francophone. Il doit en outre être inscrit au FOREM comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins 24 mois.
Obligations de l'employeur
L'employeur doit au minimum octroyer un contrat de travail de 24 mois au candidat travailleur.
Demande
Pour recevoir la prime, l'employeur doit compléter un formulaire en ligne sur le site internet du FOREM.
Possibilités de cumul
L'employeur peut cumuler la prime avec l'aide ‘Impulsion 12mois+’:
- 500 EUR/mois d'activation des allocations de chômage la première année,
- puis montant dégressif la deuxième année.
Un cumul avec une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale est également possible.
Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur?
En 2024 aussi, les employeurs wallons peuvent bénéficier de la subvention ‘Tremplin 24 mois+’. Ils peuvent recevoir une prime mensuelle de 1.000 EUR pendant 24 mois s'ils engagent un demandeur d'emploi de longue durée wallon.
Mais ils doivent être rapides car les autorités wallonnes ne versent la prime que pour un nombre limité de travailleurs en 2024.
Traduction à suivre